HR & Industrial Relations Manager
Italia, Lombardia, Curno, Vendite, Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
| Luogo di lavoro: | Italia, Lombardia, Curno |
|---|---|
| Settore: | Vendite |
| Ruolo: | Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico |
| Filiale: | CisalfaGroup |
| Data ultimo aggiornamento: | 26/11/2025 2026-02-26 |
Descrizione annuncio
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Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come Industrial Relations Manager.
La risorsa, a diretto riporto della HR Director, avrà la responsabilità di garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e del CCNL, assicurando coerenza con i processi HR di gruppo e con la strategia aziendale. Si occuperà della gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso, supportando le diverse funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale.
Principali responsabilità e attività
- Gestirai tutti gli aspetti normativi del rapporto di lavoro, assicurando la conformità alla legislazione vigente e al CCNL applicato;
- Coordinerai, redigerai e gestirai la documentazione connessa al rapporto di lavoro (ad es. contestazioni disciplinari, policy, contratti, accordi transattivi, ecc.);
- Gestirai i diversi aspetti del contenzioso giuslavoristico, in collaborazione con consulenti e avvocati esterni ove necessario;
- Referente per i rapporti con le organizzazioni sindacali, occupandoti della preparazione, conduzione ed esecuzione degli accordi, nel rispetto della strategia aziendale;
- Supporterai le funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale, fornendo consulenza giuslavoristica e interpretazioni normative.
Profilo
- Laurea in Giurisprudenza;
- Abilitazione all'esercizio della professione forense con comprovata esperienza di almeno 7 anni in contesti aziendali strutturati o in studi specializzati in diritto del lavoro;
- Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Confcommercio;
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
- La conoscenza del tedesco sarà considerata un plus;
- Completano il profilo: capacità nella gestione delle relazioni, delle dinamiche negoziali e dinamicità per muoversi con efficacia in una realtà retail in continua evoluzione.
#GameOnWithCisalfa
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) 2016/679.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 e è orientata nel pieno rispetto della diversità, uguaglianza e inclusività
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| Tipo di contratto: | Contratto a tempo indeterminato |
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