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Italia, Lombardia, CURNO, Vendite, Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, CURNO
Settore: Vendite
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Filiale: CisalfaGroup
Data ultimo aggiornamento: 06/02/2026
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Candidati

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come HRIS & Analytics Specialist.


La figura, all'interno del team, si occuperà della digitalizzazione dei processi HR, contribuendo all'evoluzione delle relative piattaforme informatiche, supportando la digitalizzazione e l'efficienza operativa tramite l'analisi e l'utilizzo delle tecnologie.


Principali attività e responsabilità


Area HR Information Systems

  • Analisi dei fabbisogni delle funzioni HR per guidare lo sviluppo di soluzioni ad hoc;
  • Gestione di progetti per l'implementazione di nuove soluzioni HR digitali;
  • Collaborazione con HR e IT per l'ottimizzazione e lo sviluppo dei sistemi;
  • Gestione e manutenzione dei dati HR nei sistemi aziendali;
  • Supporto di primo livello agli utenti e gestione dei rapporti con i fornitori esterni.

Area HR Analytics

  • Supporto alla Direzione HR nella promozione di una cultura HR data-driven;
  • Raccolta, analisi e gestione dei dati provenienti dai sistemi HR;
  • Produzione di report e dashboard per supportare decisioni strategiche e operative.

Profilo

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo in contesti HR con focus su sistemi e analytics;
  • Conoscenza approfondita dei processi HR e delle piattaforme digitali (Talentia, Docebo o Zucchetti);
  • Conoscenza consolidata di strumenti come Excel;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Completano il profilo: attitudine al change management, approccio proattivo, orientato alla semplificazione e alla diffusione della cultura digitale.

#GameOnWithCisalfa


Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) 2016/679.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 e è orientata nel pieno rispetto della diversità, uguaglianza e inclusività

Vedi dettagli

Tipo di contratto:Contratto a tempo indeterminato

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