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Italien, Lombardei, Curno, Verkauf, Einzelhandelsverkauf

Arbeitsort: Italien, Lombardei, Curno
Branche: Verkauf
Funktion: Einzelhandelsverkauf
Niederlassung: CisalfaGroup
Datum der letzten Aktualisierung: 26/03/2026 Verfallsdatum: 31/05/2026
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Stellenbeschreibung

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Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura come HR Analytcs Junior.


La risorsa supporterà la digitalizzazione dei processi HR, contribuendo all'evoluzione delle piattaforme informatiche e allo sviluppo di una cultura data‑driven all'interno della Direzione HR.


Attività principali

Area HR Information Systems

  • Supporto nell'analisi dei fabbisogni HR per lo sviluppo di soluzioni digitali.
  • Collaborazione con HR e IT per l'ottimizzazione dei sistemi e dei processi;
  • Contributo alla gestione e manutenzione dei dati HR nei sistemi aziendali;
  • Supporto di primo livello agli utenti e ai referenti di funzione;
  • Affiancamento nella gestione dei fornitori e delle piattaforme HR.

Area HR Analytics

  • Supporto nella gestione dei dati provenienti dai sistemi HR.
  • Supporto nella creazione di report e dashboard a supporto delle decisioni HR;
  • Contributo alla diffusione di una cultura HR data‑driven.

Profilo

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
  • Esperienza anche di stage (6 mesi o più) in ambito HR Digital, HR Digital Transformation o analisi dei dati;
  • Interesse per i processi HR e per la loro digitalizzazione;
  • Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Costituisce un plus la conoscenza base di strumenti di Business Intelligence (Power BI)
  • Inglese fluente scritto e orale;
  • Completano il profilo: capacità analitiche, proattività e organizzazione.


Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) 2016/679.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 e è orientata nel pieno rispetto della diversità, uguaglianza e inclusività

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Führungsperson:Nein
Vertragstyp:Festanstellung
Karrierestufe:Angestellte/r

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