HR Analytics Junior
Italie, Lombardie, Curno, Ventes, Vente au détail
| Lieu de travail: | Italie, Lombardie, Curno |
|---|---|
| Secteur: | Ventes |
| Poste: | Vente au détail |
| Filiale: | CisalfaGroup |
| Date de la dernière mise à jour: | 26/03/2026 Date d'échéance: 31/05/2026 |
Description de l'emploi
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Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura come HR Analytcs Junior.
La risorsa supporterà la digitalizzazione dei processi HR, contribuendo all'evoluzione delle piattaforme informatiche e allo sviluppo di una cultura data‑driven all'interno della Direzione HR.
Attività principali
Area HR Information Systems
- Supporto nell'analisi dei fabbisogni HR per lo sviluppo di soluzioni digitali.
- Collaborazione con HR e IT per l'ottimizzazione dei sistemi e dei processi;
- Contributo alla gestione e manutenzione dei dati HR nei sistemi aziendali;
- Supporto di primo livello agli utenti e ai referenti di funzione;
- Affiancamento nella gestione dei fornitori e delle piattaforme HR.
Area HR Analytics
- Supporto nella gestione dei dati provenienti dai sistemi HR.
- Supporto nella creazione di report e dashboard a supporto delle decisioni HR;
- Contributo alla diffusione di una cultura HR data‑driven.
Profilo
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
- Esperienza anche di stage (6 mesi o più) in ambito HR Digital, HR Digital Transformation o analisi dei dati;
- Interesse per i processi HR e per la loro digitalizzazione;
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Costituisce un plus la conoscenza base di strumenti di Business Intelligence (Power BI)
- Inglese fluente scritto e orale;
- Completano il profilo: capacità analitiche, proattività e organizzazione.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) 2016/679.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 e è orientata nel pieno rispetto della diversità, uguaglianza e inclusività
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| Gérera d'autres personnes: | Non |
| Type de contrat: | CDI |
| Niveau de carrière: | Employé |
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