Busque o seu emprego com RECRUITING GRUPPO CISALFA SPORT

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca un Sales Assistant a Lido di Camaiore (LU).   I nostri Sales Assistant sono fondamentali per il successo dei nostri Store. Stiamo cercando persone determinate, dinamiche e proattive.   ATTIVITÀ - Accogliere e accompagnare i clienti durante l'esperienza di acquisto in Store; - Supportare nella scelta del prodotto più adatto con disponibilità e professionalità; - Sviluppare e mantenere una adeguata relazione con i clienti, garantendo una significativa Customer Experience grazie anche al supporto di strumenti digitali; - Allestire e mantenere gli spazi del punto vendita declinando le linee guida fornite dal Team Visual; - Mantenere e gestire gli stock di reparto e di negozio, garantendo la disponibilità dei prodotti.    PROFILO - Disponibilità a lavorare con flessibilità di orario, anche nei week end; - Esperienza, anche minima, su ruoli analoghi in aziende del settore Retail e GDO/GDS; - Passione per lo sport e lifestyle; - Orientamento al cliente, capacità relazionali e propensione al team working.

Cisalfa Group apre un nuovo punto vendita a Reana del Rojale (Udine)!   Candidati!!   Siamo alla ricerca delle seguenti figure:  - ADDETTI ALLA VENDITA (f/m) - ADDETTI DI MAGAZZINO (f/m) - ADDETTI ALLA CASSA (f/m)   Le tue attività: - Metterai la tua passione sportiva al centro del servizio ai tuoi clienti, club e associazioni del territorio; - Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti; - Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati.   Profilo    Potresti far parte della nostra squadra se: - Lavori con entusiasmo ed energia; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo; - Sei curioso, flessibile e hai buone capacità di comunicazione.   Se credi nel tuo talento, vieni a conoscerci! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Ivrea (TO).   Principali responsabilità e attività In supporto allo Store Manager: - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino; - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target); - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede; - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento; - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR; - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising; - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo   - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni; - Conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.

Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Online Store Specialist da inserire nella Direzione Digital.   La risorsa entrerà a far parte del team Website Management e, in collaborazione con il Website Manager, si occuperà dello sviluppo e della gestione di un nuovo progetto eCommerce, con la possibilità di influenzarne direttamente i risultati. La figura collaborerà con gli altri membri del team e dipartimenti aziendali, dal Digital agli Acquisti alle Vendite.     Principali attività e responsabilità - Organizzazione, mantenimento ed efficientamento catalogo/store online e del suo merchandising; - Gestione e sviluppo delle attività di digital production al fine di caricare, ottimizzare e arricchire i prodotti a catalogo nel migliore time to market possibile; - Partecipazione e sviluppo del piano editoriale del sito in allineamento con le Funzioni Marketing, Acquisti e Vendite; - Controllo e monitoraggio dello stato degli ordini eCommerce fino alla loro evasione; - Dialogo con la logistica e i rispettivi punti vendita per la gestione e il coordinamento dell'evasione dell'ordine (es. disponibilità, informazioni sul prodotto, anomalie del flusso ordini); - Dialogo con i corrieri per la risoluzione di problematiche legate all'evasione degli ordini nei tempi prestabiliti, modifiche e/o solleciti di consegna; - Gestione operativa delle pratiche di pagamento/reso/rimborsi.   Profilo - Laurea in Marketing, Economia Aziendale o similari; - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di gestione ECommerce; - Ottime capacità di utilizzo pacchetto Office (Excel, PowerPoint); - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Apprezzata conoscenza dei sistemi OMS, PIM & CMS preferibilmente della piattaforma Shopify; - Completano il profilo: spirito di squadra, orientamento al risultato, proattività e passione.  

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Milano Pattari (MI).    Principali responsabilità e attività  In supporto allo Store Manager: -  Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino; -  Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target); -  Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede; -  Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento; -  Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR; -  Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising; -  Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.     Profilo   - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni; - Conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.  

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Grugliasco (TO).   Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager:   - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede; - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising; - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.    Profilo   - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.  

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca un a figura di Store Manager a Cagliari (CA) con forte orientamento al Business e alla Customer Satisfaction.    Principali responsabilità e attività -  Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino; -  Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target); -  Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede.; - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento; -  Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR; -  Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising; -  Guidare il Team al raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo -  Laurea o Diploma; -  Esperienza nel ruolo di 2-5 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni; - Conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi. 

Intersport Italia, leader internazionale nel settore articoli sportivi, ricerca una figura di Logistic Specialist.     La risorsa, all'interno del team Logistica, supporterà la Logistic Manager e i colleghi nella gestione delle attività Inbound ed Outbound al fine di garantire la massima efficienza delle operazioni e attività collegate.    Principali attività:       - Analisi delle priorità di prodotto in ricezione e spedizione;  - Organizzazione dei trasporti dedicati, ottimizzando il carico dei mezzi;  - Gestione dei documenti relativi alla ricezione di materiale extra CEE;  - Aggiornamento e analisi dei cruscotti per la misurazione delle attività di magazzino.     Requisiti:    - Diploma;  - Pregressa esperienza in ruolo analogo di circa 1/2 anni;  - Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;  - Conoscenza della lingua inglese;  - Flessibilità, proattività e problem solving.    Sede di lavoro: Bologna (BO) 

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Asti (AT).   Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager:   - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede; - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising; - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.    Profilo   - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.  

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 collaboratori, ricerca un HRBP per la rete di Punti Vendita del Nord Est.    La risorsa, riportando direttamente alla Direzione HR, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).    Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.     Principali attività e responsabilità:   - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;  - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;  - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;  - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;  - Assicurare, attraverso una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.    Requisiti:   - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;  - Pregressa esperienza in ruolo analogo o come HR Generalist in realtà Retail;   - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;   - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;  - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business.    Sede di lavoro: Bologna/Padova