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Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Milano Pattari (MI).    Principali responsabilità e attività  In supporto allo Store Manager: -  Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino; -  Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target); -  Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede; -  Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento; -  Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR; -  Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising; -  Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.     Profilo   - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni; - Conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.  

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Grugliasco (TO).   Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager:   - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede; - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising; - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.    Profilo   - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.  

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca un a figura di Store Manager a Cagliari (CA) con forte orientamento al Business e alla Customer Satisfaction.    Principali responsabilità e attività -  Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino; -  Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target); -  Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede.; - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento; -  Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR; -  Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising; -  Guidare il Team al raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo -  Laurea o Diploma; -  Esperienza nel ruolo di 2-5 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni; - Conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi. 

Intersport Italia, leader internazionale nel settore articoli sportivi, ricerca una figura di Logistic Specialist.     La risorsa, all'interno del team Logistica, supporterà la Logistic Manager e i colleghi nella gestione delle attività Inbound ed Outbound al fine di garantire la massima efficienza delle operazioni e attività collegate.    Principali attività:       - Analisi delle priorità di prodotto in ricezione e spedizione;  - Organizzazione dei trasporti dedicati, ottimizzando il carico dei mezzi;  - Gestione dei documenti relativi alla ricezione di materiale extra CEE;  - Aggiornamento e analisi dei cruscotti per la misurazione delle attività di magazzino.     Requisiti:    - Diploma;  - Pregressa esperienza in ruolo analogo di circa 1/2 anni;  - Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;  - Conoscenza della lingua inglese;  - Flessibilità, proattività e problem solving.    Sede di lavoro: Bologna (BO) 

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Asti (AT).   Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager:   - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede; - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising; - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.    Profilo   - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.  

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 collaboratori, ricerca un HRBP per la rete di Punti Vendita del Nord Est.    La risorsa, riportando direttamente alla Direzione HR, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).    Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.     Principali attività e responsabilità:   - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;  - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;  - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;  - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;  - Assicurare, attraverso una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.    Requisiti:   - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;  - Pregressa esperienza in ruolo analogo o come HR Generalist in realtà Retail;   - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;   - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;  - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business.    Sede di lavoro: Bologna/Padova 

Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Visual Merchandising Junior Specialist da inserire nell'headquarter di Curno (BG).   La risorsa, inserita all'interno del Team Sales e riportando alla Visual Merchandising Manager, supporterà la definizione dei processi e delle linee guida di alta qualità di tematiche di VM e dell'implementazione di nuovi tools in termini di elevazione shopping experience nell'ambito Retail.   Principali attività - Seguire lo sviluppo e il mantenimento degli store nell'ambito dei tool VM, di comunicazione Marketing e di sviluppo strutture, attraverso il monitoraggio dei punti vendita con report fotografici e la comunicazione di linee guida definite con il team VM & Store development, gestendo necessità degli store nell'ottica di garantire i retail standard e la customer experience richiesti da HQ; - Organizzare in modo puntuale e proattivo le priorità di comunicazione agli store, trasformando la strategia in piani d'azione, gestendo più progetti su vari livelli, con tempistiche diverse e convergenti; - Collaborare con i main team (Marketing, Buyer, ECommerce) in ottica di definire i planogrammi da sviluppare e comunicare ai punti vendita per creare una brand Identity di allestimento in-store e omnicanale all'interno della rete Italia.   Profilo - Diploma/Laurea in Fashion Merchandising o similari; - Esperienza minima sul ruolo e/o in ambito retail; - Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point); - Conoscenza del Pacchetto Adobe (Photoshop); - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; - Completano il profilo: capacità organizzative, capacità di pianificazione nella definizione delle priorità, customer mindset, e curiosità per nuovi trend in ambito Retail/Fashion. 

Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca un IT Retail Solution Analyst da inserire nell'headquarter di Curno (BG).     Siamo alla ricerca di una risorsa con un forte orientamento e passione verso le tecnologie IT che, riportando all'IT Operation & Infrastructure Manager, si occuperà del consolidamento e della progettazione delle nuove soluzioni IT per i negozi del Gruppo.   Principali attività e responsabilità - Progettare, implementare ed eseguire il rinnovo delle componenti di negozi, anche con il supporto di fornitori esterni; - Effettuare l'attività di assessment su negozi già aperti per valutare problematiche ed eventuali evoluzioni; - Coordinare il progetto di supporto esterno di 1° livello per i negozi; - Gestire tutte le fasi finalizzate alle aperture dei nuovi negozi; - Gestire le richieste di supporto (2-3° livello), per il perimetro di propria competenza.     Profilo - Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria o similari; - Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni con gestione di progetti in ambito IT retail; - Conoscenza soluzioni HW e SW Retail (Conta persone, POS, Kiosk, Network, Wifi, sistemi software); - Conoscenza Software Deployment & Patch Management; - Conoscenza Software Mobile Device Management; - È considerato un plus le conoscenze di Networking e dei tool Jira Software e Jira Service Management; - Completano il profilo: proattività, predisposizione al lavoro in team, capacità di problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate.      

Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca un/a Construction Project Manager.     La risorsa, riportando al Retail Construction Director e, in collaborazione con il team Retail & Facility Construction, si occuperà della progettazione degli spazi e impianti relativi agli store (e.g. nuove aperture, ampliamenti, restyling), seguendone le diverse fasi, dal progetto iniziale fino alla conclusione dei lavori di cantiere.     ATTIVITÀ   - Progettare tramite CAD i layout per l'apertura e l'ammodernamento dei negozi del Gruppo;   - Dialogare con la Direzione Vendite e la Direzione Real Estate per definire gli aspetti progettuali e cantieristici;   - Supervisionare in loco i lavori di realizzazione e di ristrutturazione degli store, coordinando le attività delle diverse imprese;   - Dialogare con la Direzione Vendite e la Direzione Real Estate per definire gli aspetti progettuali e cantieristici;   - Garantire la corretta esecuzione dei lavori e la consegna nei tempi prefissati; - Guidare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli store.     PROFILO   - Diploma di geometra e/o laurea in Architettura/Ingegneria (e.g. Edile, Civile); - Pregressa esperienza in ruolo analogo di 1/3 anni; - Competenza nella progettazione 2D/3D tramite software AutoCAD 2D e 3D; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e a lavorare con flessibilità di orario;   - Capacità di gestire e risolvere gli imprevisti, doti organizzative e time management; - Predisposizione al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.  

Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager ad Assago (MI).    Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager: - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede;  - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising;  - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo - Laurea o Diploma;  - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese;  - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.